鸡犬升天
图：Juliem Gulliem
这几天有个话题挺火热，海力士明年员工人均奖金会到610万人民币。
海力士周末也回应了——
公司确实要拿10%营业利润作为奖金池，发给员工们。
今年、明年还没结束，所以业绩没法确定，奖金这事还没定论。
但以行业火热度来看，高昂奖金板上钉钉了。
众所周知，存储是当红炸子鸡。
我之前也提过几次，内存涨价很猛，家里的硬盘翻出来挂闲鱼，兴许还能卖个好价。
那——
投行预测今年海力士利润1万亿，明年2万多亿。
单位人民币哈。
海力士现在3.5万名员工，粗算就是今年人均近300万人民币奖金，明年近600多万人民币奖金。
两年能挣大约1千万。
行业得道，鸡犬升天。
我好奇——韩国资本家有这么心善么？
主动拿10%利润分给员工？
查了下韩国媒体，原来是工会去年争取谈下来的。
不是分一年两年，新奖金制度会持续十年。
同时一次性涨薪6%。
公司不接受，工人们就停产。
存储工厂就是妥妥黄金印钞机，停产1天损失100亿级人民币。
海力士工人们团结一心，向资本家全力施压。
公司权衡利弊同意了。
另外一个存储巨头三星的工人们看同行吃了甜头，成了长辈嘴中的有出息，相亲会上最靓的仔...不乐意了。
最近也在“哭闹”。
工会们提出了要求，要分15%利润。
管理层讲价想砍到10%
双方还在拉扯中，最近可能有结果。
二
不是所有韩国工会都强势。
我前段时间看朴赞郁的新电影《无可奈何》。李秉宪演主人公，他是造纸行业的“年度最佳造纸人”。
凭着工作本分，有了房子、美貌的妻子，懂事的孩子。
后来纸厂被欧美资本收购，麻利地要裁一批老员工。
李秉宪慷慨激昂地准备了一套说辞和资方谈判。资方一点也不鸟他。
行业没落了。
失业的李秉宪一下中产跌落，还不起月供，心爱的房子难以保留，妻子儿女生活拮据。
失业后挣扎一年，李秉宪看到一个纸业公司发出了一个有吸引力的招聘岗位。
但是这1个岗位有N个竞争者。
咋办？
压力太大，李秉宪就开“卷了”。
他把最有希望的潜在候选人都列出来，要一个一个谋杀，把绊脚石都搬掉
（这是个黑色幽默电影）
我停停看看，还没看完。
...
查资料时才发现，朴赞郁这个电影上映前，赶上了美国编剧工会罢工。
编辑们觉得奈飞、苹果给的钱太少了，不服气。
要谈。
但朴赞郁罢工期间也在坚持写剧本，坚持工作，坚持在卷...
就被美国编剧工会给开除了。
三
扯远了。
我读者也有不少从事AI、存储、光模块等等红火行业的，现在处于幸福的烦恼中。
有的人纠结，何时卖股票？
haha，恭喜恭喜。
还有国内的中际旭创，做AI算力的核心零部件“光模块”，目前市值破万亿。
周末晚上公告了给803名员工派股，这些员工总共拿到了14亿多的股票。
人均差不多也是180万。
行权价低，几乎免费送。
这是行业红利，羡慕不来。处在上行行业，天天阳光灿烂。
稍微提醒的是：
这并不是常态
它叠加了AI爆发，还有中美牛市，迸发出了炽热的财富火苗。
有一天行业也会走下坡路，就像房地产，白酒走过的路一样。
但是管它呢，至少它们现在风风光光。
对了。
从2025年年报，还有2026年一季报看来，目前红红火火的行业主要包括：
1）存储芯片；
2）AI算力产业链，包含光模块、主板、芯片设计等；
3）锂电储能；
4）金银铜锂等矿；
等等...非荐股，有些行业已经涨了好几轮。
可能对于有的朋友来说，这些行业有些冷门，不那么大众化，有点儿看不懂。
我也一样，时时强迫自己学习。
四
年轻时看杂志，有句话记在了脑海：
“人到中年，如果身处一艘沉没的船上，面临行业下行、职业滑坡，要保持跳船的能力、能跳到更好的船上面。”
四十岁的我发现这太难了。
谁能没有积累地，跳到一个全新的、更好的行业呢？
像最佳造纸人，他能做的是再找一个造纸公司；
写PPT的人，能做的是写更多的PPT；写自媒体的人，想着写更新鲜更多的文字。
太难了。
聪明的人，能早点识别股票投资机会、把自己的财富往新船上面放一份。
就算很不错了。
愚钝的人，就用宽基ETF平铺一下，多个行业押注。
也能蹭一蹭新船红利。
在旧行业和新行业之间，还有大量的经年不变的行业。
它们的进化迭代更缓慢、长年稳稳地在那，比如水电等基础民生呀、大宗商品呀...
抓住那些终身现金流，就成了更愚钝的人的选择。
...
那，一些已经停滞的资产，可能就需要及时清理。
已经沉没的成本，就别再让它拖累自己前进了。
前天写新疆送地、西藏养老金优势的内容，被删除了。
我大体猜到删除原因。可能单纯阅读人多，容易引发不必要讨论，就触发了删除。
可以理解的。
许多话题很有趣，也有价值。但看的人多，就会变得“敏感”。
倒也没啥。但以防万一提醒下：
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