法制总队举办第69期法制文化主题沙龙：共研“十种能力”建设 共谋法治人才新篇
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为全面谋划首都公安法治人才建设，法制总队以“强化‘十种能力’建设扎实推进法治人才培养”为主题，举办第69期法制文化主题沙龙，梳理三年工作成效，推动“十种能力”从“阶段攻坚”向“常态推进”转段。总队领导、分局法制部门及总队相关内设机构分管领导参加，共同谋划能力建设与人才培养工作路径，推动首都公安法治人才队伍素质实现“大步上台阶。
一、系统梳理：三年夯基垒台，
回顾“十种能力”建设的阶段性发展成果
活动中系统回顾了过去三年全局法制系统聚焦“十种能力”建设取得的丰硕成果，通过系列务实举措，有效夯实了法治根基、提升了队伍战斗力，主要体现为四方面阶段成效：
制度体系日趋完善
围绕“十种能力”的内涵外延、培养路径等关键环节，逐步构建起一套覆盖全面、指引清晰、操作性强的制度规范和工作机制，为能力建设提供了坚实的制度保障。
人才梯队初步形成
通过系统化培训、实战化锤炼、个性化培养，一批政治坚定、业务精通、能力突出的法治骨干脱颖而出，各层级、各专业领域的法治人才储备更加丰富，队伍结构持续优化。
实战效能持续释放
“十种能力”建设紧密结合政策研究、执法办案、监督管理等主责主业，民警能力素质等得到实质性提升，有力支撑了重大案件依法办理、复杂问题妥善处置，推动全局执法规范化水平不断提高。
文化氛围更加浓厚
以法制文化主题沙龙为代表的学习交流平台持续活跃，“比学赶超”的良好风气日益浓厚，为能力提升与队伍建设提供了深厚的文化土壤和精神动力。
二、凝聚共识：深化协同联动，
共绘法治人才队伍建设高质量发展蓝图
在沙龙的交流研讨环节，各方就如何合力推进下一阶段工作同题共研、集思广益，探索人才建设方向和路径：
“经验共享”互鉴特色做法
十六分局法制部门负责同志分享了能力模型落地、青年民警培养、激励考核机制等方面的创新实践与显著成效，东城“祈和驿站”、西城“案审匠心说”、房山“青警夜校”、通州“法思论坛”等特色品牌，为与会同志提供了各具特色、可复制推广的鲜活经验。
“路径共商”明晰协同重点
总队相关内设机构结合职能，与分局共同探讨了在政策供给、资源整合、平台搭建、上下联动等方面深化协作的具体举措，围绕朝阳“规范执法·筑基砺能”系列培训、海淀新执法办案管理中心建设、昌平高级执法资格考试跟进鼓励等做法进行沟通对接，进一步理顺了统分结合、高效协同的工作关系。
“难题共解”探讨破解之策
围绕能力建设如何精准匹配差异化实战需求、复合型法治人才培养周期较长、跨领域协同能力提升等共性挑战，围绕丰台“一图一表一册”、怀柔“六项案审技能”养成、密云“未成年人违法犯罪专题组”等工作机制，总队与分局、分局与分局之间进行深入互动，碰撞出许多建设性思路与解决方案。
“目标共赴”坚定前行决心
通过充分交流，进一步强化了“能力建设永远在路上”的认识，将以“常态化推进”为新起点，更加坚定了一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实的决心信心。
三、前瞻部署：聚焦常态长效，
明确下一阶段深化建设的四大发展方向
受总队党委委托，王鲁秀同志代表总队明确了“十种能力”建设常态化推进阶段的总体部署，强调下步工作需在四个关键维度上持续深耕、寻求突破：
在“系统深化”上构筑更成熟机制
要求对三年实践经验进行理论提炼与系统集成，进一步优化能力标准、动态调整培养方案、健全科学考评体系，共同完善常态推进的“施工图”，推动制度机制迭代升级。
在“实战牵引”上锻造更过硬能力
始终坚持问题导向，将能力建设更深层次融入办案审核、法律适用、风险防控等具体实践。特别在新修订的《治安管理处罚法》实施的关键节点，探索建立“战训一体、训考结合”新模式，确保能力建设始终对准实战靶心。
在“数字赋能”上探索更智能模式
主动适应“专业+机制+大数据”新型警务运行模式变革要求，探索运用大数据技术精准分析能力短板，利用智能化平台开展个性化培训与过程管理，构建与公安机关新质战斗力生成相匹配的智慧化人才培养与管理体系。
在“文化滋养”上营造更浓厚氛围
持续创新并擦亮法制文化品牌，丰富平台载体，生动讲好公安法治故事，使持续学习、追求卓越内化为全警的文化自觉与行动习惯，构建支撑能力建设行稳致远的持久性文化生态。
本期沙龙既是一次成果展示会、经验交流会，更是一次深化动员会、任务部署会。全局法制系统将以此次活动为契机，持续巩固拓展“十种能力”工作成果、前瞻谋划法治人才建设，全力锻造高素质专业化法治公安铁军，为首都公安工作现代化贡献更坚实的法治力量与人才支撑。
来源：法制总队
编辑：任可
审稿：谢恩伯
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